2026-06

誰も目的を分かっていない状況を責めるのではなく、共通認識にして対話を始める。ギスギスした職場を「心理的安全性」のある場へ変えるために視点転換を図ります

転職の落とし穴。やりたいことより、面白さの方が強みになります

分からないことを「分からない」と言えず、論点や質問から逸れた話をしてしまう人がいます。役職の高い人にその傾向が多く見られますが、若い頃についた癖がそのまま今に至っているのかもしれませんあれこれと関係のない話をしてしまう行動は、突き詰めると「...

数字を追うだけの集団にならないために、従業員からできることを考えました