見方を変えて

矛先が向いている人にはガンガン突っ込むけど、突っ込む方も人間ですから時にはやらかします。矛先が自分に向いて突っ込まれると今度はタジタジです。矛先が自分に向くとタジタジになるような突っ込みは不要かと

対価を伴う労働はプロの仕事です。仕事人の特徴の一つに「規則に則った行動」があります。だけど会社の規則って知らない人が多い感じです

人には言えるけど自分はしてしまって、言うこととやることが一致しない。人のことは評価できるも、自分のことは評価できない。意外かもしれませんが、自分で評価するのは難しいです

企業広告で「地球にやさしい」を見ることがありますが、実際に考えてみると大変なことです。ハードル高すぎだけど、もしかしたら今より幸福感が高まるかもです

企業広告で「地球にやさしい」とありますが、具体性がありません。やさしくする対象は地球上にいる生物なんじゃないかと。そう整理すると見えてくるものがあります

仕事において「最低限レベルでの完成」を繰り返す行為は、自身のブランド力の低下を招きます。ブランド力を意識しませんか

才能があるから出来るようになるのではなく、むしろ劣っていると思う方が向上心が続くと見たらどうだろうか

間違えや失敗するとつい蓋をしたくなりますが、実際に蓋をすると後で問題に発展します。間違えは失敗は実は成長のチャンスなので、間違えや失敗を認め次につなげましょう

深刻レベルを評価する何かがあると、本当に深刻な問題なのか自己判定できるので便利です

人間は失敗することもあるから、リスク案件を即実行すると長続きしないことがあります。持続可能性視点での評価も必要です