見方を変えて

企業広告で「地球にやさしい」とありますが、具体性がありません。やさしくする対象は地球上にいる生物なんじゃないかと。そう整理すると見えてくるものがあります

仕事において「最低限レベルでの完成」を繰り返す行為は、自身のブランド力の低下を招きます。ブランド力を意識しませんか

才能があるから出来るようになるのではなく、むしろ劣っていると思う方が向上心が続くと見たらどうだろうか

間違えや失敗するとつい蓋をしたくなりますが、実際に蓋をすると後で問題に発展します。間違えは失敗は実は成長のチャンスなので、間違えや失敗を認め次につなげましょう

深刻レベルを評価する何かがあると、本当に深刻な問題なのか自己判定できるので便利です

人間は失敗することもあるから、リスク案件を即実行すると長続きしないことがあります。持続可能性視点での評価も必要です

勝負の世界は厳しいですがその世界で育った人は相手の努力も分かる人なので敬意が生まれるようです

中居さんがフジテレビ社員に対して行った問題について、フジテレビ側が取るべき対応と疑問を少し整理してみました

この人はすごいなぁと思う人は普通の人から始まっている。むしろ劣っていると思っている人がすごい人だったりする

怖いとつい目を閉じちゃいますが、実は見えない方が怖いのです